Appuntamento con i Career Day

Favorire l’incontro fra aziende e candidati in un ambiente dinamico e stimolante per i più giovani: questo l’obiettivo principale dei Career Day; un’occasione unica per farsi conoscere ed entrare in contatto con le aziende attraverso speed interview, colloqui one-to-one e job orientation.
A partire dal mese di ottobre IGT prenderà parte a numerosi appuntamenti nelle università di tutta Italia per avvicinarsi ai possibili candidati attraverso i Career Day.
IGT, leader italiana del gioco con responsabilità e fortemente focalizzata sull’innovazione e la tecnologia, offre ai giovani laureati l’opportunità di confrontarsi con Recruiter ed esperti HR nonché di conoscere la realtà aziendale, la sua mission e i suoi valori più da vicino in un contesto vivace e informale.
Ma come prepararsi al meglio per un colloquio? Per supportarvi in questo percorso, il Team HR IGT svela alcuni tip per affrontare questa esperienza con professionalità e self-confidence.

10 tip dell’HR IGT per prepararsi ad una interview vincente

Per cominciare:

• Il CV è il primo biglietto da visita, assicuratevi di evidenziare le informazioni più importanti e di utilizzare un format chiaro e originale per non passare inosservati fra centinaia di candidati;
• Informatevi sull’azienda, per la quale avete applicato, per esempio visitando la pagina LinkedIn e i canali social, in questo modo potrete rimanere aggiornati sulle ultime novità e comprenderne appieno i valori. Queste informazioni vi aiuteranno a mostrare serietà e interesse;
• Leggete bene la job description e le competenze richieste per quel ruolo specifico, in questo modo potrete facilmente intuire quali domande vi saranno rivolte in sede di colloquio;
• Candidatevi solo per posizioni in linea col vostro profilo, solo così sarete realmente soddisfatti e concentrati sull’obiettivo.
  

È il momento del colloquio:

• Siate puntuali, un consiglio semplice e indispensabile per dimostrarvi affidabili, partire col piede giusto e fare da subito un’ottima impressione sul team HR;
• Siate voi stessi, puntate sulla spontaneità e mettete in luce le vostre peculiarità, solo così il recruiter potrà vedere in voi il giusto candidato;
• Attenzione all’outfit, un look curato vi aiuterà ad apparire professionali ma ricordatevi anche dell’importanza di sentirvi pienamente a vostro agio;
• Trovate un equilibrio, è importante non sottovalutarsi e non rischiare di strafare, un atteggiamento ponderato vi garantirà serenità e sicurezza, permettendovi di dare il meglio di voi stessi;
• Non mascherate le vostre lacune, anzi, mostratevi volenterosi nel volerle colmare. Un atteggiamento propositivo è indispensabile al fine di garantirvi il successo;
• Valorizzate tutte le vostre esperienze, sia lavorative che personali permettendo all’interlocutore di capire le vostre soft skill e conoscervi meglio.